- Estágios da técnica:
Ex: martelo.
- Máquina: as energias mecânicas, hidráulica, elétrica ou atômica geram vantagens.
- Automação: imita as ações humanas.
- Trabalho e humanização:
- Os seres humanos realizam diversas atividades; desenvolvem a imaginação, enfrentam conflitos, relacionam-se com outras pessoas.
- Muitas pessoas são exploradas nos seus trabalhos.
- Ócio e negócio:
- De acordo com um olhar crítico, as funções são divididas pela classe.
- Teorias da modernidade:
- Reconhecimento jurídico do trabalho: na Idade Média era exaltado o saber contemplativo, mas no Renascimento ocorreu o privilégio do conhecimento alcançado por meio da prática.
- O trabalho como mercadoria: antigamente as pessoas eram exploradas no trabalho. Karl Marx criticou a visão otimista do trabalho, pois esse lhe foi imposto.
-> Alienação na produção:
Feitichismo: é quando a matéria, um ser inanimado, adquire vida, ocorrendo a inversão de valores.
Reificação: é a transformação dos seres humanos em coisas.
-> Ideologia: camufla a luta de classes quando representa a sociedade de forma ilusória, mostrando-a como una e sem conflitos.
- A era do olhar: a disciplina: de acordo com Foucault, a dominação do operário se exerceu mediante um novo tipo de disciplina que colaborou com a "docilização do corpo''.
- As transformações no trabalho:
- Critica à sociedade administrada:
-> Cognitiva: verdade e sabedoria.
-> Instrumental: agir sobre a natureza e transformá-la.
-> Riscos da primazia da técnica: a forma pela qual se aplica a técnica ao trabalho causa a alienação do trabalhador e o esgotamento dos recursos naturais.
- Da fábrica para o escritório: enfraqueceu os sindicatos, aumentou o crescimento do setor de serviços.
- Uma civilização do lazer:
-Características do lazer:
-> descanso.
-> equilíbrio psicológico.
-> participação social mais livre.
- Obstáculos ao lazer:
-> severas reestruturações de empresas terceirizam tarefas.
-> sobrecarga dos funcionários.
-> o trabalho feito em casa.
-> flexibilização do contrato de trabalho.
-> enfraquecimento dos sindicatos.
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